Asesoría en Derecho Laboral y Corporativo

Acompañamos a las organizaciones en la gestión estratégica de sus relaciones laborales, promoviendo el cumplimiento normativo, la prevención de contingencias y la optimización de sus procesos de gestión humana. Nuestro enfoque integra asesoría legal especializada y visión empresarial para anticipar riesgos, fortalecer los controles internos y respaldar decisiones que contribuyan a la sostenibilidad del negocio.

Nuestros servicios incluyen:

• Estrategia y cumplimiento laboral: Asesoría integral en legislación laboral y seguridad social, considerando el régimen aplicable, las características del negocio y los objetivos de la organización.
• Gestión de contratación y costos laborales: Evaluación de modalidades de contratación, diseño y revisión de contratos de trabajo, análisis de costos laborales y asesoría durante las distintas etapas de la relación laboral.
• Gestión de riesgos y contingencias laborales: Identificación de brechas de cumplimiento, evaluación de exposición legal y económica, y diseño de medidas preventivas y correctivas para reducir riesgos y fortalecer la seguridad jurídica.
• Inspecciones y procedimientos laborales: Asesoría en la atención de requerimientos de SUNAFIL, procedimientos administrativos, medidas disciplinarias y procesos de desvinculación laboral, de acuerdo con el alcance contratado.
• Seguridad y salud en el trabajo: Asesoría en la implementación y fortalecimiento de sistemas de gestión, políticas y controles orientados a la prevención de riesgos laborales y al cumplimiento de las obligaciones aplicables.
• Políticas internas y relaciones laborales: Diseño y actualización de reglamentos, políticas y procedimientos internos, incluyendo mecanismos de prevención y atención del hostigamiento sexual laboral y otras situaciones que puedan afectar el entorno de trabajo.

Nuestra propuesta de valor

Contribuimos a que la gestión laboral trascienda el cumplimiento formal y se convierta en una herramienta de gestión empresarial. Nuestro acompañamiento permite anticipar contingencias, fortalecer la toma de decisiones, proteger los intereses de la organización y promover relaciones laborales sostenibles, alineadas con los objetivos del negocio.